Перезавантаження державної служби в Україні є глобальним завданням, яке стоїть перед Національним агентством України з питань державної служби (НАДС), вважає новопризначений очільник Олександр Стародубцев.
“Починати треба з НАДС, саме агентство має стати пілотним проектом, прикладом, який можна перенести на інші державні структури. Мова йде не тільки про структурні зміни. Ми говоримо про глибинну трансформацію, про цінності і принципи роботи державного службовця», – пояснює він.
При цьому керівник НАДС додав, що вже має успішний досвід такої трансформації.
«Це не якась фантастика – я вже маю успішний досвід такої трансформації в Департаменті з регулювання публічних закупівель і ДП «Прозорро». Це яскравий приклад того, як має працювати державна структура сьогодні», - розповів О.Стародубцев.
Також серед найбільш термінових завдань НАДС Олександр Стародубцев назвав успішне проведення конкурсів на керівні посади.
“Тут є два головні завдання. Перше – це надскладна бюрократична процедура, яку ми вже спрощуємо. Я сам “мав щастя” її проходити, і зміг це зробити лише тому, що вже мав досвід на держслужбі. Для фахових людей з бізнесу це непросте випробування. А друге – це залучення кандидатів на конкурси. По деяких позиціях нам критично бракує якісних людей. Їх треба шукати, їх треба переконувати, їх треба готувати до держслужби”, - сказав він.
За його словами, зараз вдалий час для фахових амбітних людей, аби проявити себе.
Голова НАДС закликав представників бізнесу, фахівців державної служби активніше долучатися до участі в конкурсах.
Головним викликом НАДС Стародубцев визначив побудову функції HR в державній сфері.
Довідково: 11 листопада міністр Кабінету міністрів України Дмитро Дубілет представив нового Голову НАДС Олександра Стародубцева. Дмитро Дубілет акцентував увагу на головних завданнях НАДС. На його думку, пріоритетом є наблизити стандарти, за якими працюють державні службовці, до стандартів у комерційному секторі.
Іще за темою:
ЄС виділив 12 млн євро на реформу держуправління в Україні
Дмитро Дубілет обіцяє викорінити «паперові процеси» у держорганах
Зарплата держслужбовців має бути співставною із приватним сектором - експерт
